UPSC CSE Prelims
मुगल प्रशासन Previous Year Questions (PYQs)

Detailed Explanation:

उत्तर: विकल्प 1 — परगना- सरकार- सूबा

मध्यकालीन भारत में, विशेष रूप से मुगल काल के दौरान, प्रशासनिक विभाजन पदानुक्रमित रूप से संगठित थे, जिसमें परगना सबसे छोटी इकाई थी जिसमें गांवों का एक समूह शामिल था, सरकार एक मध्य-स्तरीय विभाजन (जिला) था जो कई परगनों को मिलाकर बना था, और सूबा सबसे बड़ा प्रांतीय विभाजन था जो कई सरकारों को शामिल करता था। परगना → सरकार → सूबा का यह आरोही क्रम जमीनी स्तर के गांव समूह स्तर से प्रांतीय स्तर तक की प्रशासनिक संरचना को दर्शाता है।

📝 संक्षिप्त नोट्स: मुगल प्रशासनिक विभाजन

• राजस्व प्रशासन: परगना स्तर पर, प्रमुख अधिकारी शिकदार (कानून और व्यवस्था), अमीन (भूमि राजस्व मूल्यांकन), और मुंसिफ (अभिलेख और लेखा) थे।
• प्रांतीय शासन: प्रत्येक सूबा का नेतृत्व एक सुबेदार/सिपहसालार (गवर्नर) करता था जो सैन्य और नागरिक प्रशासन के लिए जिम्मेदार था।
• वित्तीय नियंत्रण: सूबा स्तर पर दीवान (वित्त मंत्री) राजस्व संग्रह और वित्तीय मामलों का प्रबंधन सुबेदार से स्वतंत्र रूप से करता था ताकि नियंत्रण और संतुलन सुनिश्चित हो सके।

Detailed Explanation:

उत्तर: विकल्प 4 — न तो 1 और न ही 2

दोनों कथन मुगल भारत में जागीरदारों और जमींदारों की गलत विशेषताएं प्रस्तुत करते हैं। जागीरदार मनसबदार थे जिन्हें सैन्य और प्रशासनिक सेवाओं के लिए वेतन के रूप में भूमि आवंटन (जागीर) प्राप्त होता था—न कि न्यायिक/पुलिस कर्तव्यों के लिए—और ये आवंटन आमतौर पर गैर-वंशानुगत थे। जमींदार, मुख्य रूप से राजस्व संग्रहकर्ता होने के साथ-साथ सैन्य दायित्व भी रखते थे और उनके अधिकार आम तौर पर वंशानुगत थे, जो कथनों के दावों के विपरीत है।

❌ कथन 1 – गलत: जागीरदार सैन्य/प्रशासनिक सेवाओं (न्यायिक/पुलिस कर्तव्यों के नहीं) के बदले में भूमि आवंटन रखते थे, और जमींदारों के राजस्व संग्रह से परे दायित्व थे, जिसमें सैन्य सेवा प्रदान करना और कानून-व्यवस्था बनाए रखना शामिल था।

❌ कथन 2 – गलत: जागीर आवंटन आम तौर पर गैर-वंशानुगत थे और स्थानीय सत्ता-स्थापन को रोकने के लिए जागीरदारों को बार-बार स्थानांतरित किया जाता था, जबकि जमींदारी अधिकार पारंपरिक सामाजिक स्थिति के आधार पर आम तौर पर वंशानुगत थे।

📝 संक्षिप्त नोट्स: मुगल भारत में जागीरदारी और जमींदारी प्रणालियाँ