एक भर्ती प्रक्रिया में, उम्मीदवारों का चयन तीन घटकों में उनके प्रदर्शन के आधार पर होता है। घटक 1, 2 और 3 के भार क्रमशः $0.2$, $0.3$ और $0.5$ हैं। नीचे दिए गए डेटा का उपयोग करें और कटऑफ स्कोर ज्ञात करें यदि ठीक तीन उम्मीदवारों का चयन किया जाना है:
| उम्मीदवार | घटक 1 में स्कोर | घटक 2 में स्कोर | घटक 3 में स्कोर |
|---|---|---|---|
| 1 | 5 | 4 | 6 |
| 2 | 4 | 6 | 5 |
| 3 | 3 | 2 | 8 |
| 4 | 9 | 4 | 3 |
| 5 | 8 | 8 | 2 |
Detailed Explanation:
प्रत्येक उम्मीदवार के लिए भारित स्कोर की गणना सूत्र का उपयोग करके करें: स्कोर = (C1 × 0.2) + (C2 × 0.3) + (C3 × 0.5)।
उम्मीदवार 1: 5(0.2) + 4(0.3) + 6(0.5) = 1.0 + 1.2 + 3.0 = 5.2
उम्मीदवार 2: 4(0.2) + 6(0.3) + 5(0.5) = 0.8 + 1.8 + 2.5 = 5.1
उम्मीदवार 3: 3(0.2) + 2(0.3) + 8(0.5) = 0.6 + 0.6 + 4.0 = 5.2
उम्मीदवार 4: 9(0.2) + 4(0.3) + 3(0.5) = 1.8 + 1.2 + 1.5 = 4.5
उम्मीदवार 5: 8(0.2) + 8(0.3) + 2(0.5) = 1.6 + 2.4 + 1.0 = 5.0
अवरोही क्रम में रैंकिंग: 5.2, 5.2, 5.1, 5.0, 4.5। शीर्ष तीन उम्मीदवारों का स्कोर 5.2, 5.2 और 5.1 है। कटऑफ तीसरे सर्वोच्च उम्मीदवार का स्कोर है।
अतः, कटऑफ स्कोर 5.1 है, जो विकल्प 1 को सही उत्तर बनाता है।
Question 1 of 1 आंकड़ों की तुलना
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